社歴・職場の風景

社歴

1947 航空機産業向けプッシュプルスケール開発
1987.11 荷重測定器の製造販売及び輸出の目的で(株)今田製作所より分離独立
1988.3 東南アジアに本格的に輸出開始
1995.11 ヨーロッパに輸出開始
1996.6 豊橋市神野新田町に新社屋移転
資本金を2,500万円に増資
1997.1 アメリカ・シカゴにImada.Inc設立
1999.7 ホームページ開設
2000.4 ISO9001認証取得
2008.3 豊橋商工会議所より「加工技術賞」受賞
2008.9 新工場用地準備(1940㎡)
2008.10 東愛知新聞社より「社会賞」受賞
2012.7 ISO17025認証取得
2014.3 愛知県より愛知ブランド企業認定(愛知ブランド企業HP)
2016.2 第2工場稼働開始

職場の風景

営業企画グループ

マーケティングが主な役割になります。情報収集を行い、商品・販売・サービス・宣伝などを企画・実行していきます。
営業企画グループ

技術グループ

新製品開発や既存製品のリニューアルなど、各種製品の開発を行います。幅広い産業と、様々な測定ニーズに向けた、多種多様な製品群の構築を目指します。また、お客様が抱える技術的な課題の解決に取り組みます。
技術グループ

製造グループ

安心できる製品をお客様に届けるべく、厳密な品質管理のもと製品を製造していきます。品質を守るだけではなく、多様性のある商品群の生産性の向上をめざし、改善を繰り返しながらお客様へのリードタイム短縮を図っていきます。
製造グループ

サービスグループ

商品選定や各種サービス窓口としての電話対応を行うとともに、事前サービスとしてのデモ機の貸し出しや見積書の作成、受注および出荷の管理、アフターサービスとして校正や修理を対応いたします。
サービスグループ

人事・総務グループ

採用・教育・職場環境の改善や、会社経営に関わる業務を統括的にサポートします。
人事・総務グループ

人材育成

人材育成を会社のミッションとして掲げ、定期的な人事面談を行い、社員の成長を支援するとともに、書籍などを集めた資料室、ミーティングスペースもありクリエイティブな発想を生む社員を育みます。
人材育成

福利厚生

毎週外国人講師を招いて英会話教室を開催しています。希望者は無料で参加できます。
福利厚生

職場環境

オフィス
各個人が集中して仕事を進める環境と、開かれたスペースで連携を図るためのコミュニケーション環境を兼ね備えています。
オフィス
リフレッシュエリア
良い仕事をするために、休憩時間には心身ともにリフレッシュできるよう、食堂やバルコニーがあります。
リフレッシュエリア

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